登記が終われば会社設立だ！と思っていた私が馬鹿でした(*ToT)
雇用保険の手続き、社会保険事務所への手続き、税務署への手続き、雇用保険などの手続き、就業規則、賃金規定、育児休暇規定、介護休暇規定、退職金規定、などなど・・・・・・・・・・・
それぞれ専門家に頼んでしまえばなんて事ないことかもしれませんが
なにせ余分なお金がありません。
と、言う訳ですべて自分ですべて書類作成からやりました！
今日で手続き関係もほぼ終わり、何とか株式会社として形になってきました
v(=∩_∩=)
すべてが新発見の連続でした。
面倒だから人に頼んでしまう事は簡単ですが、自分でやる事で理解も出来ますし、勉強になりますから一石二鳥ですよ。将来会社を作ろうと思っている方は是非自分で頑張って設立してみて下さい。
あ！
そうそう、今日労働基準監督署に行って来てはじめてしった事なのですが、従業員が歩合給でも、管理職でも、パートでも、契約社員でも・・・・・・1日8時間以上の勤務をした場合は、絶対に会社はその従業員に残業代を支払う義務があるそうです。さらに1週間で45時間以上の残業は法律上出来ないそうです。３６規定っていう書類もあるくらいですからビックリ！！
皆さん知ってました？？
え？
当たり前だって？？？
・・・・・私が無知でした(・＿・;
もし、あなたの会社がこの規定を守らない会社だったら絶対に労働基準監督署に駆け込んでくださいね。
もちろん弊社は残業代はしっかりと払いますけど・・・・・
多分・・・・おそらく。。。。フォフォフォ・・・・
社員の皆さんどうか訴えないで下さい(￣▽￣;)
