春ですね～
桜の季節ですね～
そして
新人が入社する季節ですね～
ってなわけで？
何かと新しい事が始まる季節でございます！
アドプロモートでも社内体制が大きく変わり
これから
どんどん新人が入社予定！
あれこれ受け入れ準備をしていると
なにやら「モンスター社員」に気をつけろ？
的な記事を発見！
ん？
モンスター社員？
どうやらゆとり世代で育った世代が社会人になると
「モンスター社員」になる可能性が高いらしく
会社にとってはかなり厄介な存在らしい・・・
ちょっと調べてみよう・・・
なぬなぬ・・・
只今検索中・・・
検索中・・・
閲覧中・・・
閲覧中・・・
イライラ中・・・・
爆発寸前・・・
・・・
噴火！！！！！！！！！！
イライラする～
会社の代表として
避けて通れない道ですので
モンスター社員については
しっかりと勉強すべきだなと強く思いました。
それにしても・・・
もはや私が若かりし頃の
体育会系！タテの組織！！は
もはや伝説？
封印されなければならない・・・
日本人のよき心
義理と人情？
相手を察する文化
おもてなしの文化
なにもかもがぜ～んぶなくなりそうなそんな予感です。
我慢する事を教えられず
個性を大事に！
と育てられた子供たちが大人になった現在・・・
結果
やりたいこと以外はやらない人間が多くなり
それをまとめてモンスター社員として
「最近の若者は・・」と
文句を言う前に！
責任は私たち親世代にあることを認識したうえで
しっかりと対応すべきだとおもう・・・
正直
私にとって最も困難で難しい課題だったりする。
