【04】経営の気づき
直感かデータか?

経営は素早い決断力が求められます。 データ(数値的根拠)など気にせずに 直感を信じて行動した方が楽しいかもしれません。 が! それって完全にギャンブルと同じです。 とても危険なのでオススメはできません。

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【04】経営の気づき
ブランドと真似

売れ続ける『ブランド』には理由があるのです。 見た目だけを真似する会社の気持ちは分からなくもないです。 が! ブランドまでパクるのは恥ずかしいです。 真似する意味を間違ってしまうと最後まで真似で終わります。

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【04】経営の気づき
良い人材が欲しければ

「なかなか良い人材が見つからない!」 「求人募集をかけても零細企業に応募してくる人はやっぱり…」 「ようやく入ったスタッフなのにすぐに辞めてしまう!」 「根性ありそうな人いたら是非紹介してください!」 ・・・ こんな切実 […]

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【04】経営の気づき
我こそが利己主義だった!

自分の価値観を基準にし あれこれ他人の事を判断してしまう人 すなわち「利己主義」な人 最近私は 「超スーパースペシャル利己主義」な人に出会う事が多くなった。 「この人は最低だ!!!!」と本気でイライラしてしまうのです。 […]

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【04】経営の気づき
コム二カチオ

昨日地元ラジオの収録で番組のゲストに来てくださった先生から 素晴らしいことを学びました。   コミュニケーションの語源って ラテン語の「コム二カチオ」から来ていて 意味は「分かちあうこと」なんだそうです。 &n […]

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【04】経営の気づき
一目置く

この人はスゴイ! 自分よりも優れていると認めた相手に対して使う言葉として 「一目置く」ということわざがあります。 この「一目置く」は囲碁から出来た言葉で 石を1つ多く置いた状態で勝負開始できるいわゆるハンデの事です。 た […]

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【04】経営の気づき
マズローの欲求段階説

アメリカの心理学者マズローが 人間は自己実現に向かって絶えず成長する生きものである と仮定し人間の欲求を階層で理論化したものを 「マズローの欲求段階説」と言います。 仕事への取り組み方など研修資料に使えるので経営者にオス […]

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【04】経営の気づき
ジョハリの窓

社員教育に活用できるツールは無いかな?? そんな時は「社会の窓」を使うと便利です。 ・・・ 間違えました。 「ジョハリの窓」を使うと便利です。   「ジョハリの窓」とは、私たち人間の心の中に4つの部分があると言 […]

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【04】経営の気づき
成功ってなんだ?

成功したいなら○○しなきゃダメだ! 成功したいなら○○すべきだ! ・・・・ 成功ってなんだ? 成功って人それぞれ価値観が違うので ひとくくりに成功と言われてもどうも違う気がします。 貴方にとっての成功 私にとっての成功 […]

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【04】経営の気づき
囲碁と経営

囲碁は経営に役立つと聞き、昨年書籍で取材をさせていただいた政光さんに囲碁の初歩の初歩をご指導いただきました。 実際に対局もさせていただきました。(指導碁っていいます) 対局中に経営にも役立ちそうなフレーズをメモさせていた […]

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